Vacature Intelligence

senior intelligence

Sta jij stevig genoeg in je schoenen om een cruciale bijdrage te leveren aan het opsporen van seksueel misbruik van kinderen? Heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een flinke dosis inlevingsvermogen? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou. Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK) van de Landelijke Eenheid (LE) zoekt namelijk een senior intelligence die niet terugdeinst voor opsporingsonderzoeken waarbij sprake is van aantasting van de persoonlijke en lichamelijke integriteit van kinderen.

LFNP Functie:

senior intelligence

Locatie(s):

Zoetermeer

Organisatieonderdeel:

Landelijke Eenheid

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Intelligence

Schaal:

Schaal 8

Wat ga je doen?

Als senior intelligence zorg je voor de dagelijkse coördinatie, prioritering en afhandeling van meldingen die bij de nationale intake van TBKK - LE binnenkomen en ben je samen met de andere collega's van de Intake het (inter)nationale aanspreekpunt. Deze meldingen zijn vaak de eerste start om opsporingsonderzoek te kunnen verrichten met als doel misbruik van kinderen te stoppen door slachtoffers en daders te identificeren. In jouw rol als senior vervul je een verbindende rol, binnen zowel TBKK-LE als de TBKK's en de zedenteams in de eenheden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• coördineren en prioriteren van meldingen en onderzoeksvragen;
• analyseren en veredelen van de informatie, waaronder aanvragen van BOB-middelen en het verwerken van de resultaten en het vastleggen van je bevindingen;
• bekijken en beoordelen van kinderpornografisch materiaal om slachtoffers en daders te identificeren;
• adviseren van het team over waargenomen trends die voortkomen uit de beschikbare informatie;
• bouwen en onderhouden van een relevant netwerk met verschillende in- en externe partners.

Waar ga je werken?

Het internet biedt ongekende mogelijkheden voor mensen die zich bezighouden met seksueel misbruik van kinderen en de productie en verspreiding van kinderpornografisch beeldmateriaal. Om dergelijke misdrijven te bestrijden heeft de Dienst Landelijke Recherche (DLR) twee teams die deel uitmaken van de landelijke organisatie voor de bestrijding van kinderporno en kindersekstoerisme (TBKK). Dit zijn het Team Landelijke Taken (TLT) en het Team Opsporing (TOp). De twee teams vormen samen TBKK-LE en vallen, samen met de regionale TBKK's, onder aansturing van het Landelijke Programma Zeden en TBKK. Wij werken nauw samen met de TBKK-teams in de regionale eenheden en maken gebruik van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

Jij komt te werken bij TLT in een team van specialisten, waarbij ieders afzonderlijk talent bijdraagt aan het geheel. Je werkt samen met Victim ID specialisten, tactisch specialisten en digitaal specialisten waaronder ontwikkelaars en specialisten op het gebied van interventies, financieel, dark web en clear web. Hoofdtaak van TLT is het identificeren van slachtoffers, het opsporen van daders en het frustreren van (digitale) criminele infrastructuren en processen. TLT is een dynamisch team en voortdurend in ontwikkeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de digitalisering waar daders en dadergroepen gebruik van maken.

Daarnaast is TBKK, samen met onder andere Team High Tech Crime en het Warehouse Team, verenigd in Thematisch 1. Over en weer zijn we met elkaar verbonden. Hierdoor is er een lage drempel om aansluiting te vinden bij specialisten uit de andere teams, zoals digitaal specialisten, software ontwikkelaars en data scientists. Met elkaar hebben wij een schat aan expertise en ervaring in huis zodat we in staat zijn om gebruik te maken van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

Wie ben jij?

Je bent enthousiast en staat stevig in je schoenen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een frisse kijk op zaken. Daarnaast ben je sociaal vaardig, flexibel en moet je kunnen werken in een hectische omgeving. Ook ben je een teamspeler die de verbinding zoekt met een grote diversiteit aan collega's, afdelingen en partners. Informatie leg je nauwkeuring vast en je kunt goed omgaan met geautomatiseerde systemen. Je hebt kennis en ervaring met het werken in geautomatiseerde gegevensbestanden en weet hoe deze informatie juridisch bruikbaar is. Verder kun je verbanden leggen tussen verschillende systemen en OSINT werkzaamheden verrichten om tot een eventuele identificatie te komen. Vanwege de veelal digitaal georiënteerde onderzoeken is het belangrijk dat je kennis hebt van digitale opsporing, internet en social media en deze kennis ook kan toepassen in de praktijk. Je moet bovendien bestand zijn tegen het werken met expliciet beeldmateriaal.

Daarnaast beschik je over:

• een mbo 4 werk- en denkniveau*;
• ervaring in de opsporing;
• ervaring met OSINT;
• ervaring met het coachen van collega's en ervaring met zaakscoördinatie;
• kennis van het inzetten van BOB-middelen en het werken met rechtshulpverzoeken;
• de bereidheid om op het aandachtsgebied gerichte opleidingen te volgen.

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Het betreft de LFNP-functie senior intelligence, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Neem voor vragen over de functie contact op met Floor Jansen, teamleider ( ).
Voor vragen over de selectieprocedure neem je contact op met , of ).

Solliciteer uiterlijk 30 oktober 2023 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een (politie)diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Neem dan contact op met:

Heb je vragen? Bel gerust
of app naar

Onderdeel van Politie.nl

Functie:	intelligence
Startdatum:	09-10-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	MBO
Contracttype:	Tijdelijk
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Politie via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.