Vacature Hoofd P&O

Hoofd Personeel & Organisatie

Stap in de dynamische wereld van sierteelt, groenten en fruit.

Het Kwaliteits-Controle-Bureau (KCB) is een zelfstandige en onafhankelijke controle-instelling binnen de agrosector. De belangrijkste taken van het KCB zijn het uitvoeren van fytosanitaire im- en exportcontroles voor de werkvelden groenten, fruit, snijbloemen en potplanten, en het toezicht houden op de naleving van de EU-kwaliteitsregelgeving voor groenten en fruit. De sector waarin het KCB opereert is dynamisch, veeleisend en aan veranderingen onderhevig. Bij het KCB werken circa 225 medewerkers. Het KCB heeft de afgelopen jaren een zeer sterke groei doorgemaakt.

Wij zijn op zoek naar een

Hoofd P&O voor 32-40 uur per week (0,8 - 1,0 fte)

Ben je een stevig Hoofd P&O die de stip op de horizon zet en bewaakt? Voel jij je prettig in een organisatie die volop in beweging is en waar jij met je visie het verschil weet te maken? Dan is dit jouw baan!

De afdeling Personeel, Kwalificatie, Kennisbeheer & Organisatie (PKO) bestaat uit het cluster Kwalificatie & Kennisbeheer (KKB) en het cluster Personeelszaken (PZ). Het cluster Kwalificatie & Kennisbeheer houdt zich voornamelijk bezig met het opleiden en het kwalificeren van onze buitendienstmedewerkers. Het cluster Personeelszaken adviseert, begeleidt, informeert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, personeelsbeleid en ontwikkelen.

Welke opgave ligt er voor je?

Een belangrijke opgave voor het hoofd P&O is het uitbouwen en verder invulling geven aan onze toekomstbestendige organisatiestructuur, het ontwikkelen van een strategische personeelsplanning en het ontwikkelen van personeelsbeleid dat gericht is op een samenhangende en verbindende organisatie. Daarnaast zorg je voor een landelijke uniforme interpretatie en toepassing van de werkvoorschriften door kennisoverdracht en kwalificatie.

De belangrijkste taken van het hoofd P&O zijn:

• Het aansturen van de clusters KKB en PZ. Binnen het cluster KKB werken 6 vaste medewerkers en binnen het cluster PZ werken 2 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de processen en de bedrijfsvoering in beide clusters. Vanuit waarderend perspectief ondersteun je de teamleden van PKO op verbindende en coachende wijze;
• Binnen het cluster KKB formuleer je samen met de medewerkers van dit cluster het beleid voor de opleiding en kwalificaties van de buitendienstmedewerkers die zijn belast met inspectiewerkzaamheden en/of daarmee samenhangende werkzaamheden en het bewaken van de uitvoering daarvan. Ook draag je zorg voor de uniformering van de praktische uitvoering van de inspectiewerkzaamheden en het bewaken van de uitvoering daarvan.
• Binnen het cluster PZ vertaal je de interne doelstellingen van de organisatie op professionele wijze naar concrete resultaten, werkprocessen en managementtools en draag je zorg voor de implementatie daarvan.
• De teams kenmerken zich door transparantie, nemen van eigenaarschap, focus op organisatiebelang en het bereiken van resultaten. We spreken elkaar aan en helpen waar nodig. We werken aan een herkenbare voorspelbare en professionele PKO-dienstverlening.

en:

• Adviseer je de directie en het management over (complexe) veranderkundige en personele opgaven. Je hebt een duidelijke visie op organisatieontwikkelingsthema’s en strategische personele onderwerpen;

·         Zet je de interne doelstellingen op professionele wijze om naar concrete resultaten, werkprocessen en managementtools;

·         Geef je sturing aan het KCB door je deelname aan het MT. Je bent een gesprekspartner met visie voor de hele organisatie en toont daadkracht door plannen te ontvouwen, te implementeren en af te maken. Je voorbeeldgedrag helpt om anderen hun rol in te vullen.

Wij verwachten van het hoofd P&O:

• HBO/WO-opleiding bij voorkeur in de richting bedrijfskunde/human resources/opleidingskunde.
• Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring, stevig met lef en denkend in mogelijkheden.
• Ervaring met veranderprocessen en organisatie(cultuur) ontwikkeling.
• Durf om discussies aan te gaan, maar gericht op samenwerking en met zorg voor verbinding.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Bekendheid en affiniteit met de agrosector is een pré.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid.
• Herkent zich in de normen en waarden van het KCB.

Vergoeding, wat bieden wij jou?

Een interessante werkomgeving en leuke collega’s. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt maximaal € 7779,00 bruto per maand op basis van 40 uur per week. Het betreft een pensioenvrij salaris. Voor de arbeidsvoorwaarden geldt de cao van het KCB.

Meer informatie

Voor vragen kan je contact opnemen met Jean Crombach, Technisch directeur (06-10322958), of Liesbeth Kooijman, Algemeen directeur (06-52412509).

Solliciteren

Je sollicitatie kan je tot en met 12 februari 2024 mailen naar werkenbij@kcb.nl met een motivatiebrief en een cv.

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Kwaliteits Controle Bureau via werkenbij@kcb.nl of onbekend. Of bezoek hun website https://kcb.nl/.